Implementierung Karriereportal

Portal mit Schwerpunkt ESS/MSS, Auslandsprojekt bei einem Verpackungshersteller. Für Mitarbeiter in 60 Ländern wurden HR-Funktionen auf der Basis vom SAP Enterprise Portal 5.0 implementiert, darunter Urlaubsanfragen, Gehaltsübersicht, Qualifikationsanalyse, Planung von Fortbildungsmaßnahmen und Koordinierung von konzerninternen Bewerbungen und Stellenwechseln. Als "Lead Developer" hatte ich Einfluss auf die Auswahl von Methoden und Werkzeugen und trug Verantwortung für die Ressourcenplanung in meinem Bereich.